Специалист по продакт-плейсменту
Цель должности — разрабатывать, внедрять и поддерживать планограммы — визуальные диаграммы, которые показывают оптимальное размещение продуктов на полках для увеличения продаж и улучшения качества обслуживания клиентов.
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка планограммы:
• создавать и разрабатывать планограммы, отражающие стратегию размещения товаров в магазине, с помощью программных инструментов.
• Обеспечение соответствия планограмм коммерческим целям компании и текущим маркетинговым кампаниям, рекламным акциям и запуску новых продуктов.
Размещение продукта:
• Анализ эффективности продуктов для определения наилучшего размещения для оптимизации видимости и продаж (например, размещение продуктов, пользующихся повышенным спросом, на уровне глаз).
Корректируйте отображение продуктов с учетом сезонности, тенденций и моделей покупок клиентов.
Сотрудничество с заинтересованными сторонами:
• Тесно сотрудничать с категорийными менеджерами, менеджерами магазинов и мерчендайзерами, чтобы обеспечить соответствие размещения продуктов общим бизнес-целям.
Управление запасами:
• Убедитесь, что размещенная продукция соответствует уровню запасов, избегая проблем с затовариванием или недостатком запасов.
• Контролируйте уровень запасов и при необходимости корректируйте планограммы.
Соответствие и стандартизация:
• Убедитесь, что планограммы соответствуют стандартам компании и правовым нормам (например, правилам безопасности, требованиям к пространству).
• Внедрить стандартизированные методы размещения полок и продуктов в разных местах магазинов.
Поддержка магазина и обучение:
• Обучайте и инструктируйте персонал магазина о том, как внедрять и поддерживать планограммы.
Посещение магазинов для проверки соблюдения планограмм, решения вопросов и внесения корректировок на основании данных о продажах или отзывов.
Анализ данных и отчетность:
• Корректируйте планограммы для достижения оптимальной производительности путем анализа данных о продажах, движении товаров и поведении клиентов.
• Отчитываться перед руководством о выполнении планограмм и предлагать изменения для улучшения продаж.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Степень бакалавра (предпочтительно): желательно образование в области бизнеса, мерчандайзинга, маркетинга, управления розничной торговлей или смежных областях.
• Опыт работы в сфере розничной торговли или мерчендайзинга: обычно ожидается предыдущий опыт работы в сфере розничной торговли, особенно на таких должностях, как мерчендайзинг, управление магазинами или управление запасами.
• Опыт планирования планограмм или пространства. Работодатели обычно отдают предпочтение кандидатам с опытом работы с планограммами либо в команде мерчендайзинга, либо непосредственно в качестве специалиста по планограммам.
• Программное обеспечение Planogram: Знание специального программного обеспечения имеет важное значение. Умение работать в Excel
• Анализ данных: способность анализировать данные о продажах и производительности для принятия обоснованных решений о размещении продукта.
• Системы управления запасами: опыт работы с системами управления запасами и запасами для обеспечения соответствия планограммы уровням запасов.
• Будьте осторожны: Специалисты по планограммам должны быть осторожны, чтобы обеспечить точность размещения продуктов и планировки магазина.
• Аналитическое мышление: способность анализировать тенденции продаж, поведение клиентов и эффективность продукта, а также разрабатывать эффективные планограммы.
• Коммуникация и сотрудничество: Сильные коммуникативные навыки для эффективной работы с менеджерами магазинов, категорийными менеджерами и другим персоналом розничной торговли.
• Решение проблем: Способность решать проблемы, возникающие во время реализации планограмм, или преодолевать трудности в работе продукта.
• Знание тенденций розничной торговли: глубокое понимание поведения потребителей, тенденций розничного мерчандайзинга и стратегий категорийного менеджмента.
•
ПРИМЕЧАНИЕ. Заинтересованные кандидаты могут подать заявку на адрес электронной почты [email protected] с позывным «Младший юрист». Мы также хотели бы сообщить вам, что только отобранные кандидаты будут свяжутся с вами для следующего этапа процесса набора персонала.