Əmək haqqı və mükafatlar üzrə mütəxəssis

Vəzifələr

• Əmək haqqı və mükafatlar üzrə menecer tərəfindən təyin edilmiş əmək haqqı ilə bağlı bütün tapşırıqları emal edir.
• İşçilərin neçə saat işlədiyini görmək üçün vaxt cədvəllərinin yoxlanılması.
• İşlənmiş saatları, əlavə iş tariflərini, vergiləri, sığorta ödənişlərini və digər amilləri nəzərə alaraq işçilərin düzgün əmək haqqının hesablanması
• Biznesdən asılı olaraq nağd pul, çek və elektron işçi ödənişlərinin işlənməsi.
• Məzuniyyət, xəstəlik, analıq məzuniyyəti ödənişlərinin işlənməsi
• İşçilərin əmək tabellərini və maaş cədvəlləri ilə bağlı suallarını cavablandırmaq
• Dəqiqlik üçün əmək tabellərinin yoxlanılması
• Məlumatların bazaya və elektron cədvəllərə daxil edilməsi
• Ödəniş, vergi statusu və digər müxtəlif kateqoriyalarda dəyişiklikləri dərc etmək
• Əmək haqqı, əlavə iş vaxtı və digər ödəniş növlərini hesablamaq
• Əmək haqqı ayırmalarını hesablamaq və qeyd etmək (könüllü və məcburi)
• Daxiletmə, nəzərdən keçirmə və yoxlama vaxtı və digər əmək haqqı ilə bağlı qeydləri aparmaq
• Əlavə iş, ayırmalar, bonuslar daxil olmaqla düzgün məbləği hesablamaq
• Ehtiyac olduqda ödənişlər üçün üst rəhbərlikdən razılıq almaq
• Elektron sistem vasitəsilə ödəniş tapşırıqlarını hazırlamaq və icra etmək və ya maaş məlumatını göndərmək
• Əməkdaşlara ödəniş hesabatlarını elektron və ya kağız üzərində idarə etmək
• Vergiləri və işçilərə mükafatların ödənilməsini təşkil etmək
• Saat tariflərini, əmək haqqını, kompensasiya müavinətlərini, yeni işə qəbul məlumatlarını və s. izləmək
• İşçilərdən və rəhbərlərdən əmək haqqı ilə bağlı məsələləri və sualları həll etmək
• Əmək haqqını hesablamaq üçün şirkətin məlumat bazası proqramları ilə işləmək
• Hər bir işçi üçün işlədiyi saatlar haqqında məlumat toplamaq
• Hesabatlarda və ödənişlərdə rəqəmlərin düzgünlüyünün yoxlanılması
• Əmək haqqının paylanması üçün bütün lazımi imzaların əldə edilməsi
• Əmək haqqı ödənişlərinin işlənməsi
• Artımlar, bonuslar və komissiyalar üçün ödənişdə düzəlişlərin edilməsi
• Vergi hesabatlarını hazırlamaq və təqdim etmək
• Rəhbərlik, auditorlar və başqaları üçün əmək haqqı məlumatlarını tərtib etmək
• Digər əmək haqqı mütəxəssisini lazım olduqda əvəz etmək
• Bütün işçilərin sorğulara, suallara və s. vaxtında cavablandırılmasını təmin etmək
• Bütün daxili qruplar, işə götürmə menecerləri və kənar tərəflərlə (tələb olunduqda) müstəqil şəkildə əlaqələndirmək və əlaqə saxlamaq.

Tələblər

• Riyaziyyat, Biznes Tədqiqatları, Biznesin İdarə Edilməsi, İnsan Resursları və ya ekvivalentində ali təhsil
• Göstərilən vəzifədə ən azı 1-3 il iş təcrübəsi.
• Səlis Microsoft Office istifadəçisi, BI üstünlükdür
• Azərbaycan və İngilis dilində sərbəst ünsiyyət bacarığı.
• Güclü ünsiyyət və təqdimat bacarığı.
• Tənqidi düşünmə və təhlil etmə bacarığı.
• Birdən çox prioriteti eyni vaxtda idarə etmək bacarığı.
• Problemlərin həllinə yaradıcı yanaşma.
• Planlaşdırma, analiz bacarığı, dəqiqlik, səbrlilik və punktuallıq

Maraqlanan namizədlər [email protected] email ünvanına “Əmək haqqı və mükafatlar üzrə mütəxəssis” başlığı ilə müraciət edə bilər. Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.